Alles, was Sie über den Disability Discrimination Act (DDA) wissen müssen

Der Disability Discrimination Act 1992 ist das Antidiskriminierungsgesetz des australischen Bundes. Es verbietet, Menschen wegen einer Behinderung zu benachteiligen – unter anderem im Arbeitsleben, in der Bildung, beim Wohnen und bei der Bereitstellung von Gütern, Dienstleistungen und Einrichtungen. Eine unzugängliche Website kann in die letzte Kategorie fallen; deshalb ist der DDA in Australien der Bezugspunkt für digitale Barrierefreiheit.

Das Gesetz selbst nennt keinen technischen Standard. Die Advisory Notes der Australian Human Rights Commission zum Webzug empfehlen WCAG 2.0 Level AA, und Behörden legen dieselbe Stufe an: Commonwealth-Stellen hatten im National Transition Strategy bis 2012 Level A und bis Ende 2014 Level AA erreicht, und Bundesstaaten wie Queensland verlangen die jeweils aktuelle WCAG-Fassung auf den Stufen A und AA. WCAG 2.0 AA ist damit der anerkannte Maßstab, auch wenn er nicht im Gesetz steht.

Alle Organisationen, die Güter, Dienstleistungen oder Einrichtungen für die Öffentlichkeit bereitstellen – Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, Banken, Handel, Universitäten und Behörden. Es gibt keine Größenschwelle, keine Registrierung und keine Meldung: Die Pflicht gilt ab dem Moment, in dem die Seite öffentlich ist. Beschaffungsregeln und Ausschreibungen der öffentlichen Hand geben dieselbe WCAG-Anforderung an Verträge mit Lieferanten weiter.

WCAG 2.0 ist der in Australien genannte Standard, WCAG 2.2 die vom W3C aktuell empfohlene Fassung und in neuen Ausschreibungsrahmen häufiger anzutreffen. Da jedes prüfbare Kriterium aus WCAG 2.0 auch in 2.1 und 2.2 enthalten ist, erfüllt eine Seite nach WCAG 2.2 AA auch Richtlinien, die sich auf 2.0 beziehen – das aktuellste Ziel deckt also beides ab.

Ja. In Maguire v Sydney Organising Committee for the Olympic Games (2000) stellte die Menschenrechtskommission fest, dass eine für Menschen mit Behinderungen nicht nutzbare Olympics-Website unrechtmäßige Diskriminierung war – und dass die betroffene Person keine Absicht nachweisen musste, nur dass die Seite für sie nicht funktionierte. Spätere Fälle aus Handel, Finanzwesen und Behördenportalen endeten meist mit Zusagen zur Nachbesserung.

Nach dem DDA sollen Dienstleistende zumutbare Anpassungen vornehmen, damit Menschen mit Behinderungen nicht benachteiligt werden – bei einer Website etwa Informationen in einem anderen barrierefreien Format anbieten oder eine gemeldete Hürde beseitigen. Anpassungen, die eine unzumutbare Belastung bedeuten, müssen nicht vorgenommen werden; die Last, diese Belastung nachzuweisen, liegt aber bei der Organisation und nicht bei der anfragenden Person.

Starten Sie mit einem automatisierten Scan aller Seiten, der fehlende Textalternativen, zu geringe Kontraste, unbeschriftete Formularfelder und Tastaturfallen findet, und kontrollieren Sie die Ergebnisse anschließend mit Tastatur und Screenreader. Automatisierte Prüfungen decken einen großen Teil der Probleme schnell ab, aber nicht alle – und eine Hürde, an der eine echte Person scheitert, erzeugt die Beschwerde, nicht ein sauberer Scan.

allyWay scannt Ihre Seiten gegen die WCAG-Erfolgskriterien, zeigt, was wo scheitert, und automatisiert die Korrektur eines großen Teils häufiger Probleme wie Kontrast, Labels, Tastatur und ARIA – wo menschliche Entscheidung nötig ist, etwa bei der Formulierung von Alt-Texten oder dem Untertiteln eines Videos, bleibt die Umsetzung Ihre Aufgabe. Sie bekommen schnellere Behebung, laufende Überwachung und eine dokumentierte Übersicht der Befunde, keine Rechtsgarantie: Die Verantwortung für die Einhaltung bleibt bei Ihrer Organisation.